至于在实体店铺那边挂了招聘信息的事情，那个招聘渠道基本可以无视，当时能招到占文涛也纯粹就是缘分。

其二，对于初创公司来说，人事方面的工作并没有太高的技术含量，不像一些大公司的hr还要研究整个公司的绩效体系、员工关系、人力资源规划等等一些复杂的事项。

以实王集团目前的情况，只要有个一两年经验的，熟悉整个招聘和签劳动合同流程的人，那基本上就能应付接下来实王集团短期内想要做的事情了。