虽然可以通过提高劳动时间，来压缩员工数量，但这样做得不偿失。

因为在某种程度上，大中华联邦内部的工资并不高，主要是内部福利太高了，导致民众需要的社会消费大幅度减少，其实就是内循环基本满足了民众的基本需求。

这种事情下，工资其实相当于一种额外收入，很多航天产业的从业者，工资确实非常高，但消费量却少得很。