当然，后来的“宝万大战”更多的是中国体制制度的事，如果万科境外上市公司的话，

完全可以像当年新朗面对盛达的突袭，直接实行“毒丸计划”就行了，自己也不会被隐退。

一个企业领袖对公司的影响，应主要看他的为这个企业注入了什么样的文化，最终一个企业的成败关键还是看这个企业具备了什么样的企业文化，就像以色列这么小的国家，就是凭着着自己的文化，位列强国之列，

而李锋不但要打造“生态级”的产品，更要打造“生态”级的组织，简单、自然、极致，能自我进化、随需而变，还能自我创新、开放包容，在这个“生态”里，每个人都能得到成长，

当然，最重要的是，李锋自己也知道自己不是那块料，要不然前世也不会碌碌无为一辈子，