叶氏集团的工作效率一直很高，虽然在公司里压力很大，但叶氏集团针对公司整套奖惩制度都非常高开透明。

除了员工非常高的工资和绩效外，蒋嘉年在上任后除了最开始员工非常高额的工资外特意和叶青城商量过一个股权激励。

叶青城之前有考虑过公司实行一种员工股权分配的激励制度，而蒋嘉年直接将这个制度落实到位，叶氏集团从蒋嘉年上任开始就有划分出了部分无投票权的股份进行员工奖励。